Program Manager, Business Analyst and Cost Controller


Al momento siamo alla ricerca di una risorsa dinamica che possa ricoprire la posizione di Program Manager, Business Analyst and Cost Controller. Il/La candidato/a lavorerà astretto contatto con la Dirigenza aziendalee con due Project Manager incaricati di monitorare, dal punto di vista tecnico, l’attività dei Progetti.

 

La nuova risorsa avrà le seguenti responsabilità:

  • Identificare i bisogni e gli obiettivi aziendali
  • Redazione di Business Plan al fine di identificare la sostenibilità economica di un dato Progetto
  • Individuare e monitorare costantemente i KPI
  • Analizzare gli scostamenti rispetto al Budget edai risultati preventivati
  • Elaborare i dati sotto forma di reportistica giornaliera
  • Identificare le aree di criticità e le opportunità di miglioramento
  • Proporre piani per migliorare i risultati ottenuti
  • Offrire supporto alle decisioni strategiche aziendali, analizzando i dati
  • Intrattenere relazioni dirette con i maggiori Clienti
  • Effettuare presentazioni di riepilogo dei risultati ottenuti al Management interno ed aiClienti
  • Controllo dei Costi ed Analisi di Bilancio

Il/La canditato/a ideale ha i seguenti requisiti:

  • Laurea in Economiao equivalente
  • Eccellente conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel
  • Ottima conoscenza della Lingua Inglese
  • Spiccate capacità comunicative, commerciali, di venditae relazionali
  • Capacità di analisi e di sintesi
  • Disponibilità a viaggiare, a trasferirsi ed a lavorare sotto stress con orari di lavoro importanti

Benefit offerti:

  • Cellulare e PC aziendali

La risorsa verrà inserita in un programma di crescita finalizzata allo sviluppo delle competenze suesposte. Il suddetto programma prevede trasferte e relazioni dirette con gli Stakeholder nazionali ed internazionali.Il soggetto identificato avrà inoltre la possibilità di partecipare a tutti i processi aziendali avendo così la possibilità di comprendere appieno il funzionamento dell’intero processo di progettazione di entrambe le reti, sia fisse che mobili. Il/Lacandidato/a individuato/a potrà essere inserito/a nell’analisi e nello sviluppo di Progetti in contesti economici nazionali e/o internazionali, finalizzati allo sviluppo ed alla realizzazione di soluzioni innovative legate, principalmente, alla tecnologia 5G (realizzazione di una start-up).

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INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI AI SENSI DELL’ART. 13 DEL REGOLAMENTO (UE) N. 2016/679



Ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) n. 2016/679 (di seguito il “GDPR”), Mizar S.r.l. (di seguito “Mizar” o il “Titolare”) La informa che i dati personali Suoi e dei Suoi familiari (di seguito i “Dati”), raccolti presso di Lei o, occasionalmente, presso terzi, saranno trattati nel rispetto di quanto previsto dal Regolamento (UE) n. 2016/679 (di seguito il “GDPR”) e dalla Legge n. 300/1970 e in conformità all’informativa che segue, oltre che ai provvedimenti emanati dal Garante, come di volta in volta applicabili.



Titolare del trattamento. Responsabili del trattamento.



Il Titolare del trattamento dei Dati è Mizar S.r.l., con sede legale in Via Madesimo, 40 – 00135 Roma, tel. 06/69343693, e-mail privacy@mizar.srl. L’elenco aggiornato degli eventuali responsabili del trattamento è disponibile presso la sede del Titolare.



Responsabile della protezione dei dati



Il responsabile della protezione dei dati, designato dal Titolare, può essere contattato tramite:

  • posta ordinaria, all’indirizzo Mizar S.r.l., Via Madesimo, 40 – 00135 Roma
  • telefono, al numero 06/69343693;
  • e-mail, all’indirizzo privacy@mizar.srl.



Modalità di raccolta.



I Dati sono raccolti tramite i) l’invio spontaneo di curriculum effettuato da parte del candidato o tramite i canali selezionati indicati sul sito web del Titolare; ii) la consultazione di banche dati specializzate, all’interno delle quali il candidato ha reso disponibile il proprio curriculum al fine di renderlo consultabile da parte di aziende interessate; iii) agenzie di recruitment e società specializzate nella ricerca e selezione del personale iv) qualsiasi altra modalità attraverso la quale i curricula dei candidati vengano resi disponibili alla Società.



Categorie di Dati.



Sono oggetto del trattamento di cui alla presente informativa:

  1. dati personali non riconducibili alle categorie particolari di dati personali (ad esempio, dati anagrafici, dati di contatto, dati relativi al percorso formativo, dati relativi a pregresse esperienze lavorative, dati relativi alla retribuzione, ecc.).
  2. se applicabile, dati relativi alla salute relativi, ad esempio, all’appartenenza a categorie protette.

Altri dati riconducibili alle categorie particolari di dati personali, non richiesti da Mizar e spontaneamente trasmessi dal candidato (come dati che rivelino l’appartenenza sindacale, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, l’origine razziale o tecnica, nonché dati relativi alla vita sessuale o all’orientamento sessuale della persona) non sono oggetto di trattamento.



Finalità e base giuridica del trattamento.



I Dati saranno trattati per:

  1. gestire tutte le fasi del procedimento di selezione del personale, fino al momento dell’instaurazione del rapporto di lavoro o collaborazione con Mizar. Il Titolare potrà inoltre prendere in considerazione l’utilizzo dei Suoi Dati ai fini di una successiva valutazione per future esigenze di selezione del personale con riferimento a posizioni lavorative differenti.
  2. Assolvere gli obblighi ovvero per l’esercizio dei diritti previsti dalla legge e dai contratti collettivi in materia di diritto del lavoro, della sicurezza sociale e protezione sociale, con esclusivo riferimento al collocamento di persone appartenenti alle categorie protette e dei disabili.

Il trattamento dei Dati per la finalità sub a) non richiede il Suo consenso in quanto il trattamento è necessario per lo svolgimento delle attività finalizzate all’instaurazione del rapporto di lavoro o collaborazione, ai sensi dell’art. 6, c. 1, lett. b) del GDPR.

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Conferimento dei dati e conseguenze in caso di mancato conferimento.



Il conferimento dei Dati per la finalità sub a) è facoltativo, ma necessario ai fini dello svolgimento delle attività di selezione. Il conferimento dei Dati per le finalità sub b) è facoltativo, ma costituisce un requisito necessario per l’instaurazione del rapporto di lavoro o collaborazione con Lei. In entrambi i casi il mancato conferimento dei Dati comporterà l’impossibilità per il Titolare di procedere con le attività di selezione del personale e all’instaurazione di un rapporto di lavoro o collaborazione con Lei.



Destinatari o categorie di destinatari.



I Dati potranno essere resi accessibili, portati a conoscenza di o comunicati ai seguenti soggetti, i quali saranno nominati dal Titolare, a seconda dei casi, quali responsabili o incaricati:

  • società del gruppo di cui fa parte il Titolare (controllanti, controllate, collegate), dipendenti e/o collaboratori a qualsivoglia titolo del Titolare e/o di società del gruppo di cui fa parte il Titolare;
  • soggetti pubblici o privati, persone fisiche o giuridiche, di cui il Titolare si avvalga per lo svolgimento delle attività strumentali al raggiungimento della finalità di cui sopra o a cui il Titolare sia tenuto a comunicare i Dati, in forza di obblighi legali o contrattuali.

I Suoi Dati non saranno in ogni caso diffusi.



Periodo di conservazione.



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Agli interessati sono riconosciuti i diritti di cui agli artt. da 15 a 20 del GDPR. A titolo esemplificativo, ciascun interessato potrà:

  1. ottenere la conferma che sia o meno in corso un trattamento di dati personali che lo riguardano;
  2. qualora un trattamento sia in corso, ottenere l’accesso ai dati personali e alle informazioni relative al trattamento nonché richiedere una copia dei dati personali;
  3. ottenere la rettifica dei dati personali inesatti e l’integrazione dei dati personali incompleti;
  4. ottenere, qualora sussista una delle condizioni previste dall’art. 17 del GDPR, la cancellazione dei dati personali che lo riguardano;
  5. ottenere, nei casi previsti dall’art. 18 del GDPR, la limitazione del trattamento;

  6. nei casi previsti dall’art. 20 del GDPR, ricevere i dati personali che lo riguardano in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico e richiedere la loro trasmissione ad un altro titolare, se tecnicamente fattibile.



Diritto di opposizione.



Ciascun interessato ha il diritto di opporsi in qualsiasi momento al trattamento dei suoi dati personali effettuato per il perseguimento di un legittimo interesse del Titolare. In caso di opposizione, i suoi dati personali non saranno più oggetto di trattamento, sempre che non sussistano motivi legittimi per procedere al trattamento che prevalgono sugli interessi, sui diritti e sulle libertà dell’interessato oppure per l’accertamento, l’esercizio o la difesa di un diritto in sede giudiziaria.



Diritto di proporre reclamo al Garante.



Inoltre ciascun interessato potrà proporre reclamo al Garante per la Protezione dei Dati Personali nel caso in cui ritenga che siano stati violati i diritti di cui è titolare ai sensi del GDPR, secondo le modalità indicate sul sito internet del Garante accessibile all’indirizzo: www.garanteprivacy.it.